Тесты На Сплоченность Группы -
- Данный тест поможет классного руководителя оценить уровень сплоченности классного коллектива. Групповая сплоченность – чрезвычайно важный параметр, показывающий степень интеграции группы, ее сплоченность в единое целое, – можно определить не только.
- Тест на тему Экспертная оценка сплоченности учебной группы. Тест: Изучение психологического климата в учебной группе. Тест: Оценка микроклимата студенческой группы (В.
Кроме того, данная методика позволяет определить доминирующие ценности исследуемой группы. При обработке по типу социометрии можно получить данные о структуре взаимоотношений в исследуемой группе. Полученный материал важен для работы руководителей коллективов как на производстве, так и в школе.
Его по праву можно считать основателем аккордеонной школы на Южном Урале. Первые шаги баяниста все выпуски. Многочисленные ученики Бориса Михайловича успешно работают в музыкальных учебных заведениях и концертных организациях.
Группы выше среднего уровня. И 16 человек в обеих группах оценивают уровень групповой сплоченности как высокий. 6 человек из опрошенных – 3 из первой группы и 3 из второй считают свою студенческую группу достаточно сплоченной, дружной.
Оценка ценностно-ориентационного единства группы. Ценностно-ориентационное единство (ЦОЕ) группы можно замерить помощью методики 'Ценностные ориентации' Рокича (адаптированная Ядовым). Определяется ЦОЕ группы в 2 этапа: 1 этап - индивидуальная диагностика членов группы по методике 'Ценностные ориентации'; 2 этап - анализ и вычисление корреляционной зависимости ценностных ориентаций членов группы. Каждый человек выделяет для себя то главное, к чему он хотел бы стремиться. Это и определенные цели, которых необходимо добиться (ценности-цели), и вполне конкретные качества личности, которые нужно использовать для их достижения (ценности-средства). Именно неповторимая и уникальная, но присущая каждому человеку система терминальных (ценности-цели) и инструментальных (ценности-средства) ценностей и образует ценностные ориентации личности, которые глубинно и обобщенно определяют весь строй поведения и деятельности.
АНКЕТА ЦО (Т) Ниже приведен список наиболее обобщенных ценностей человеческой жизни. Прочитайте весь список и проставьте в колонке слева (предварительный выбор) цифры от 1 до 18, соответствующие значимости этих ценностей для вашей личной жизни. (1 - самая важная для вас ценность, 2 - менее важная ценность и т.д. После этого, просмотрите порядок расстановки ценностей, внесите, если есть необходимость, изменения и окончательный выбор занесите в колонку справа. Будьте внимательны!
Уважаемые пользователи и посетители сайта! Спасибо за то, что вы присылаете материал на сайт «Ваш психолог. Работа психолога в школе» по адресу sait.vashpsixolog собачка mail.ru Убедительная просьба, обязательно указывайте автора или источник материала. На многих материалах авторство потеряно, и, если вы, являетесь автором одного из них, пришлите письмо с точной ссылкой на материал.
Тесты На Интеллект
Если на ваше письмо, вы не получили ответ, напишите еще раз, т.к. Письма иногда попадают в спам и не доходят.
Смотрите внимательно: авторство или источник указываются, чаще всего, в конце материала (если материал разбит на страницы, то на последней). С уважением, администрация.
Назначение и инструкция. Групповая сплоченность - чрезвычайно важный параметр, показывающий степень интеграции группы, ее сплоченность в единое целое, - можно определить не только путем расчета соответствующих социометрических индексов. Значительно проще сделать это с помощью методики, состоящей из 5 вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый. Ответы кодируются в баллах согласно приведенным в скобках значениям (максимальная сумма +19 баллов, минимальная -5).
Психологические Тесты На Личность
В ходе опроса баллы указывать не нужно. Как бы вы оценили свою принадлежность к группе? Чувствую себя ее членом, частью коллектива (5) Участвую в большинстве видов деятельности (4) Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других (3) Не чувствую, что являюсь членом группы (2) Живу и существую отдельно от нее (1) Не знаю, затрудняюсь ответить (1) II. Перешли бы вы в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)? Да, очень хотел бы перейти (1) Скорее перешел бы, чем остался (2) Не вижу никакой разницы (3) Скорее всего остался бы в своей группе (4) Очень хотел бы остаться в своей группе (5) Не знаю, трудно сказать (1) III. Каковы взаимоотношения между членами вашей группы? Лучше, чем в большинстве коллективов (3) Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2) Хуже, чем в большинстве классов (1) Не знаю, трудно сказать (1) IV.
Тест На Психологический
Каковы у вас взаимоотношения с руководством? Лучше, чем в большинстве коллективов (3) Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2) Хуже, чем в большинстве коллективов (1) Не знаю. Каково отношение к делу (учебе и т. ) в вашем коллективе? Лучше, чем в большинстве коллективов (3) Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2) Хуже, чем в большинстве коллективов (1) Не знаю (1) Уровни групповой сплоченности 15, 1 баллов и выше - высокая; 11, 6 - 15 балла - выше средней; 7 - 11,5 - средняя; 4 - 6,9 - ниже средней; 4 и ниже - низкая.