• Статистика Форма 1 Кадры

Форма 1 -Т (проф. И рабочих кадров. Кто сдает форму 1. Статистики по месту. Подборка наиболее важных документов по вопросу Форма 1 кадры нормативно-правовые акты.

Что такое отчет форма 1 Отчет по форме № 1 или форма статистического наблюдения № 1 кадры «Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций», а также рекомендации по ее заполнению содержатся в приказе Росстата № 554. В статье мы предлагаем инструкцию и готовый пример заполнения формы 1 кадры. Этот документ необходим к сдаче юридическим лицом всех видов деятельности и форм собственности, а также их обособленных структурных подразделений, кроме субъектов малого бизнеса, органов государственного управления, военной безопасности и социального страхования, а также религиозных объединений, домашних хозяйств и экстерриториальных организаций. Полный перечень указан в приказе. Скачать бланк отчета 1 кадры.

Как заполнить форму 1 кадры для статистики Предлагаем пошаговую инструкцию по заполнению формы 1 кадры. Отчет состоит из трех частей:. в титульном листе указывается информация об организации;. в таблицу вносятся данные по обучению работников;. Вопросы на карту поляка с ответами на польском с русской транскрипцией. справка содержит информацию о численности персонала по отдельным категориям сотрудников. Титульный лист формы № 1 кадры Указываем следующую информацию:. Наименование организации (полное и сокращенное наименование с обязательным указанием организационно-правовой формы). Толчок в пути инструкция.

Руководство на русском языке по ремонту автомобилей Hyundai Santa Fe и Hyundai Santa Fe Classic с 2000 года. Книга Hyundai Santa Fe, Santa Fe Classic 2000-2006, Tagaz c 2007 бензин, дизель. Руководство по ремонту. Инструкция по ремонту Hyundai Santa Fe / Hyundai Santa Fe Classic, а также руководство по эксплуатации. Не пропустите интересное руководство по эксплуатации Hyundai Santa Fe, Hyundai Santa Fe Classic c 2000 г.

Почтовый адрес (юридический и фактический адреса, если они не совпадают, обособленное подразделение, не имеющее собственного юр.адреса, указывает только фактический с индексом);. Кодовая часть, которая состоит из:. код ОКУД для сведений о профессиональном обучении работников;. код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО);. графа, которая заполняется, если отчет подают подразделения, с указанием идентификационных номеров. Табличная часть формы № 1 кадры В строке 01 указываем число работников, с которыми заключен трудовой договор (определяется в соответствии с п.

79 указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), размещенных на официальном сайте Росстата). Сюда не входят работники внешние, совместители и те, с кем заключен гражданско-правовой договор. В строке 02 указываем число лиц (из строки 01), получивших образование по разным программам и видам обучения в отчетном году. Эта строка должна быть меньше или равна сумме строк 03, 09, 14 и 18. Вновь принятые в отчетном периоде работники, предоставившие в кадры соответствующие документы об обучении и образовании за отчетный год по прежнему месту работы, также подлежат включению в строку 02. Не включаются только работники, уволенные на конец отчетного периода.

В строках 03–18 указываем сведения об обучении по программам и видам образования. При этом в строке 03 указываем число лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам (профпереподготовка, повышение квалификации) по направлению работодателя или проводимым самим работодателем. С 04 по 08 — данные о работнике, который проходил обучение по нескольким видам дополнительных программ по каждой программе обучения. В строке 09 указываем число лиц, прошедших профобучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией.

В строках 10–12 — данные о профобучении по программам: профподготовки по рабочим профессиям, должностям служащих; переподготовки; повышения квалификации. В 13 указываем число лиц (из строки 09), прошедших профессиональное обучение непосредственно в организации. В строках 14–17 учитываем лица, получившие профобразование по основным образовательным программам по направлению организации, а также самостоятельно (без привлечения средств организации), и представившие в кадры документ об образовании. В 18 строке учитываем лица, прошедшие обучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией в виде краткосрочных курсов, профтренингов, в форме наставничества (в объеме не менее 8 уч. Часов, где час — 60 минут). Включаем сведения только по обучению, подтвержденному соответствующими документами.

В 19 строке указываем лица, участвовавшие в национальных, региональных, отраслевых, корпоративных чемпионатах по методике «Ворлдскиллс Россия». Если работник несколько раз в течение года проходил обучение, сведения о нем указываются один раз. В учет входят только специализированное образование, соответствующее деятельности компании, или обучение, которое проводит само предприятие. Если один и тот же сотрудник обучался по разным программам, то данные о нем указываются в каждой, соответствующей виду обучения, строке. Справка формы № 1 кадры В графах 2–5 число лиц распределено по категориям персонала.

Принадлежность работников к той или иной категории (руководитель, специалист) устанавливают, опираясь на общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует. В соответствии с ним выделяют профессии рабочих и должности служащих. Ко вторым относят руководителей, специалистов и служащих. Руководители (графа 2) — работники, на должностях руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели и т. Специалисты (графа 3) — работники, где работа требует наличия высшего/среднего профобразования: инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, инспекторы, корректоры, математики, техники и т.

Другие служащие (графа 4) — работники, подготавливающие и оформляющие документы, осуществляющие учет и контроль, хозобслуживание (агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры и контролеры (кроме рабочих) и пр.). Рабочие (графа 5) — лица, занятые созданием материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой, оказанием материальных услуг и др.

Это продавцы, кассиры торгового зала, контролеры (кроме транспортных и контролеров узла связи), почтальоны, телефонисты, телеграфисты и пр. В графах 6–12 число лиц распределено по возрасту (до 25 лет; 25–29 лет; 30–39 лет; 40–49 лет; 50–59 лет; 60–64 года; 65 лет и старше). Заверяем отчетность по кадрам Итак, мы составили образец заполнения формы 1 кадры в статистику, остался последний этап — заверить его. Заверяет документ руководитель с обязательным указанием должности и Ф.И.О.

Также он проставляет дату составления, телефон и эл. Кому и в какие сроки подавать Росстат определил, что подать заполненный бланк (скачать форму 1 кадры в статистику вы могли в начале статьи) работодатель может один раз в 3-4 года до 3 февраля в территориальный отдел Росстата:.

лично сотруднику территориального отделения Росстата;. лицом по доверенности;. заказным почтовым отправлением;. электронной почтой с использованием цифровой электронной подписи. Способ подачи документа каждый работодатель определяет самостоятельно. Ответственность Административным законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность за несвоевременную сдачу статистической отчетности по кадрам, а также за отражение в ней недостоверных сведений. На организации грозит административный штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб., а должностному лицу — от 10 000 до 20 000 руб (ч.

Статистика Форма 1 Кадры

13.19 КоАП РФ).